Wie arbeiten wir?

Wir legen großen Wert auf eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit und sind stets daran interessiert, langfristige Win-Win-Beziehungen aufzubauen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, im Vorfeld ausführlich über die Projektanforderungen, technischen Spezifikationen und benötigten Fähigkeiten zu sprechen. Insbesondere beim Remote Engineering Team Modell ist es entscheidend alle Parameter und Kriterien bis ins Detail zu beleuchten.

Unser Fokus liegt darauf, Ihnen ein Team zu präsentieren, das nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passt. Aus unserer Erfahrung ist dies ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Integration Ihrer Remote-Teams in Ihre bestehende Organisationsstruktur. Modelle wie Nearshoring und Offshoring von Software Development Teams sind insbesondere dann erfolgreich, wenn kulturelle Unterschiede minimiert werden oder geografischer Herausforderungen wie die Arbeit in verschiedenen Zeitzonen reduziert werden.

Pink Zebra hat sich auf genau diese Herausforderungen spezialisiert und sich als verlässlicher Partner positioniert. Sie haben die Möglichkeit, die besten Kandidaten auszuwählen, die am besten zu Ihren Anforderungen passen. Je nach Profilanforderungen können wir in der Regel innerhalb von acht bis zehn Wochen eine vollständige Rekrutierung für Ihr Team abschliessen.